“助员工实现梦想”是南阳二机集团的核心价值观之一，集团公司不断完善人力资源管理相关制度，通过制定实习大学生管理办法、人才引进管理办法、特别岗位交流管理办法、公开竞聘（招聘）上岗办法、人才库工程建设管理办法、后备人才岗位培养试行办法、中层经营管理者选拔任用工作实施办法等多种形式，努力畅通员工职位晋级的各种渠道，保证每个员工通过努力工作，以及在工作中增长的才干，都可能获得职务或任职资格的晋升；公司遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，坚决推行能上能下的用人制度，让最合适的人到最合适的岗位，最有责任心、最有能力的人担负重要的责任，按公司组织目标与事业机会的要求，对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。
