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薪资福利

薪资福利
  1、薪酬体系
  公司实行以固定工资+绩效工资+其他(工龄工资、奖金等)的薪酬模式。
  2、社会保险
  公司为员工建立五险一金,包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
  3、劳动保护
  公司为员工提供包括劳保服等相关劳保福利待遇。
  4、法定休假
  公司员工享受国家法定休假,实行一天八小时、每周五天的工作模式。
  5、带薪休假
  公司员工享受除国家法定休假之外的探亲假、优生优育假、陪护假等各类休假;
  对于骨干性人才及核心人才,公司每年组织带薪休假。
  6、带薪培训
  公司根据发展需要和员工个人成长,为员工提供带薪培训的机会。
  7、住房福利
  公司建有大学生公寓、食堂,为未婚大学生提供免费住房。
    

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